Монторинговые визиты на АО «Арнест», Казьминский молочный комбинат и компанию «Монокристалл» нанесли руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Сёмин и эксперты ОНФ.

В ходе визита на «Арнест» выяснилось, что гигант химпрома начал реализовать проект с марта 2019 года. Цель проекта, рассчитанного на три года, - увеличить объем продаж завода на 30%. К настоящему моменту сделана перепланировка здания, по-иному расположено оборудование, что позволило сократить время производственного процесса почти в 3,5 раза. Проверяющим отметили очень важный факт: при сокращении персонала в любом цехе «Арнеста» сотрудников не увольняют, а переводят в другой цех, где могут пригодиться их компетенции.

Казьминский молкомбинат пока в нацпроекте не задействован. Руководство предприятие заверило, что рассматривает такие возможности. Администрации комбината рассказали о возможностях проекта, методах повышения производительности труда и бережливого производства, программах наставничества и стажировок.

Глобальный лидер в производстве сапфира для индустрии светоизлучающих диодов и потребительской электроники АО «Монокристалл» провел мини-презентацию проекта «Профстажировки 2.0». Здесь заверили, что готовы стать партнером-работодателем проекта. Для этого компания разместит на платформе профстажировки.рф интересные кейсы с ее реальными потребностями в кадрах.

В целом Илья Сёмин оценил работу предприятий Невинномысска и Ставрополя высоко, призвав со временем их представителей делиться опытом с другими.

По его словам, со временем, после пяти-шести историй успеха, в Ставропольском крае будет создан региональный центр компетенции. У других заводов с его помощью удастся запустить нацпроект без федеральных консультаций.

В заключение Илья Сёмин назвал мониторинговые визиты на предприятия, непосредственное общение с сотрудниками самым надежным способом проверки информации и оценки реальной картины по реализации нацпроекта на месте.