stavplus2

Этот образовательный проект Корпоративный университет гидроэнергетики реализует в рамках Программы опережающего развития кадрового потенциала РусГидро «От Новой школы к рабочему месту».

Основная цель ЛЭШ – формирование у старшеклассников мотивации на получение инженерной профессии для дальнейшей работы в области гидроэнергетики и ВИЭ. В этом году ЛЭШ пройдет на базе образовательного центра «Сириус» в Сочи с 14 по 25 июня. Подать заявки можно до 4 марта 2020 года. Списки победителей конкурсного отбора, рекомендуемых к участию в ЛЭШ, будут опубликованы на сайте hydroschool.ru в конце марта 2020 года.

К участию приглашаются учащиеся 8-10 классов, слушатели Энергоклассов и Техноклассов РусГидро, профильных модулей Группы РусГидро во всероссийский детских центрах, победители и призеры олимпиад по физике и математике, в том числе олимпиады «Энергия образования», и других конкурсов научной и инженерной направленности.
Для прохождения конкурсного отбора необходимо подготовить конкурсное эссе на тему развития энергетики и записать видеовизитку. Порядок и правила проведения отбора, требования к оформлению работ размещены на сайте Корпоративного университета гидроэнергетики.

Кандидатов в ЛЭШ определит жюри, в составе которого участники конкурса кадрового резерва РусГидро «Внутренний источник энергии-3», Сообщества молодых работников РусГидро и Корпоративного университета гидроэнергетики. В июне старшеклассники из регионов присутствия РусГидро соберутся в корпоративном энергетическом лагере, где их ждет 10-дневное погружение в профессиональную среду.

Программа ЛЭШ базируется на трех направлениях: интеллектуальном (углубленное изучение физики, математики, информационных технологий, трендов в энергетической сфере), профессиональном (посещение гидроэлектростанции, общение с экспертами, выполнение проектов на энергетическую тематику), личностном (тренинги по лидерству, целеполаганию, командообразованию, ораторскому мастерству). ЛЭШ – это занятия от ведущих экспертов энергетической отрасли, кандидатов и докторов наук, заведующих кафедрами ведущих вузов, почётных работников высшего образования РФ.

Программа опережающего развития кадрового потенциала РусГидро «От Новой школы к рабочему месту» направлена на целевое развитие ключевых компетенций будущих специалистов-гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, подготовку студентов по энергетическим специальностям с учетом требований РусГидро, создание необходимых условий для эффективной деятельности молодых работников.

 

Оцените материал
(0 - ПРОГОЛОСОВАЛО)

Популярное за неделю

апр 02, 2020 124

Станции Каскада Кубанских ГЭС бесперебойно снабжают потребителей электроэнергией

В период с 20 марта, когда часть работников перешла на дистанционный режим работы,…
апр 02, 2020 116

Для жителей Ставрополя автоматически продлили часть социальных выплат

Выплаты продлили без представления каких-либо подтверждающих документов до 1 октября 2020…
апр 03, 2020 84

Коронавирус изменил брачные церемонии на Ставрополье

Брачеваться в залах торжеств теперь можно только вдвоем, без гостей.
апр 05, 2020 82

В Минпромторге попросили не лишать россиян спиртного

Ограничительные или запретительные меры способны спровоцировать увеличение доли…
апр 06, 2020 73

На Ставрополье насчитали 20 больных с коронавирусом

Получено девять положительных результатов тестирования на вирус из десяти отправленных в…
апр 06, 2020 68

МФЦ Ставрополья приостановили работу до 13 апреля

Предоставление государственных и муниципальных слуг в помещениях многофункциональных…