Дабы понять, какими качествами должен обладать госслужащий новой формации, участники проходили интервью по компетенциям.

Пресс-служба краевого правительства сообщает, что за две недели муниципальные координаторы организовали свыше 700 интервью. Итогом столь кропотливой работы на всей территории края стали девять ключевых компетенций.

В их числе стоит назвать способность внедрять изменения, аналитическое и экономическое мышление, организаторские, коммуникативные, лидерские, новаторские способности, навыки работы в команде и ориентация на результат.

«Участники проекта демонстрируют высокий уровень интеллекта, организаторских и лидерских способностей. В то же время многим из них не хватает опыта реализации проектов и вообще, проектного менеджмента и мышления, но, уверена, что эти качества будут развиваться, и мы увидим этих людей в командах муниципальной и краевой власти», - отметила муниципальный координатор в Красногвардейском районе Екатерина Рындина.

Итоги второго этапа будут подведены на заседании Экспертного совета в конце сентября.