В совещании участвовали представители мэрии, прокуратуры Ленинского района и Центра занятости населения города. Заслушивались руководители тех организаций, которые грешат невыполнением установленных законом норм и не предоставляют сведения о рабочих местах, созданных для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).

Законодательство гласит, что на предприятии с численностью сотрудников от 35 до 100 человек должно 2% рабочих мест должно отводиться инвалидам. Свыше ста - квота достигает 4%.

Прозвучало, что за последние 9 месяцев в краевой столице трудоустроили порядка 160 людей с ограниченными возможностями здоровья.