В тексте внесенного ими законопроекта предусматривается введение в Трудовой кодекс с 1 марта 2024 года дополнительной статьи с новыми правилами. Предполагаемые правки в законе направлены на уточнение категории граждан, относящихся к предпенсионерам – работники, которым до пенсии по возрасту осталось от пяти и меньше лет.

Депутаты предлагают также законодательным способом установить неснижаемый минимум основного оплачиваемого отпуска, который будет предоставляться как предпенсионерам, так и работающим пенсионерам – более одного месяца, до 35 дней.

Исходя из текста сопроводительной записки к вносимым депутатами поправкам, принятие соответствующего решения создаст оптимальные условия жизнедеятельности для наших соотечественников, возраст которых приближается, или уже перевалил, пенсионный рубеж. У граждан появится дополнительное свободное время на физическое и эмоциональное восстановление, а значит, будет реальная возможность улучшить свое самочувствие, уделить больше внимания состоянию своего здоровья.

Если исходить из рациональных мотивов, то дополнительные дни отпуска могут привести к повышению общего уровня производительности труда работников предпенсионного возраста, способствовать повышению общей эффективности их профессиональной деятельности.

Отметим, что Правительство РФ в негативном ключе отреагировало на предложения депутатов. По мнению представителя Роструда, вопросы рабочего времени и времени отдыха граждан, в том числе предпенсионного возраста, в полной мере урегулированы нормами Трудового кодекса, и трудового законодательства в целом.

В принятой правительственной резолюции отмечается момент внутрипроизводственной организации деятельности учреждений и предприятий, согласно которой работодатели могут самостоятельно решать вопрос о введении дополнительных дней отпуска для своих работников, в том числе предпенсионеров и работающих пенсионеров.

Текущее законодательство предусматривает возможность осуществления права на дополнительные дни отпуска, но уже без сохранения заработной платы. Тем пенсионерам, которые продолжают работать, может быть предоставлено до 14 календарных дней в году, а что касается предпенсионеров, то, по взаимному согласованию с работодателем, их количество может быть также урегулировано дополнительным соглашением.

В итоговой части рецензируемого законопроекта представитель Правительства РФ счел вносимые группой депутатов Государственной Думы РФ поправки избыточными и не отвечающими потребностям, связанным с улучшением трудового законодательства.

«В ходе обсуждения федерального закона о повышении пенсионного возраста повсеместно дискутировался вопрос о предоставлении необходимых гарантий, в том числе в области трудового законодательства, для лиц, которым выход на пенсию откладывался на несколько лет. Дебаты, которые мы наблюдаем сегодня, являются свидетельством незавершенности пенсионной реформы, и связанной с нею необходимости корректировки трудовых отношений», - комментирует Юрий Черняков, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС.