«Высококвалифицированные специалисты с высшим образованием активно уезжают в другие регионы страны, прежде всего, в столицу и крупные мегаполисы, создавая проблему нехватки специалистов и кадровый голод в регионах Северного Кавказа. Если говорить об отъезде ученых и научных работников за рубеж, то для Северного Кавказа это не самая актуальная проблема на сегодня. По статистике количество ученых, которые приехали в Россию, превысило число убывших», – говорит профессор кафедры финансов и кредита СКФУ Светлана Зенченко.

Эксперты отмечают, что среди наиболее мобильных интеллектуальных областей лидерами являются представители IT-сферы, врачи, инженеры разного профиля. Главными причинами, которые побуждают сменить место жительства, чаще всего становятся более комфортные условия для жизни/работы и перспективы профессионального роста/развития и только на третьем месте респонденты указывают высокую зарплату.

Ректор Северо-Кавказского федерального университета Дмитрий Беспалов подчеркивает, что внутренняя российская интеллектуальная миграция имеет ярко выраженный центричный характер. Для развития Северного Кавказа этот процесс нежелательный, поскольку должны предприниматься шаги по сохранению человеческого капитала в макрорегионе.

«Для сохранения человеческого капитала в СКФО, в первую очередь, необходимо повысить привлекательность обучения в вузах регионов, обеспечить комфортными условиями проживания и современной учебной и социальной инфраструктурой. Также необходимо разрешить ситуацию с трудоустройством и возможностями личностного роста. Поскольку, чтобы удержать молодого специалиста в регионе, помимо сильного вуза, необходимо обеспечить спрос на специалиста на рынке труда, перспективами личного развития, достойной заработной платой», – уверен Дмитрий Беспалов.