В проекте уже участвует более 4500 предприятий, однако в сегодняшних реалиях этого недостаточно.

Министерство экономического развития РФ предлагает продлить срок реализации проекта, видя его хорошую результативность. Так, добавленная стоимость была увеличена на 383 млрд рублей у 2300 предприятий за период 2019-2021 гг., выработка у них увеличилась на 45%, запасы незавершенного производства сократились на 36%, на 35% сократилось время производства продуктов.

Однако теперь наращивать производительность необходимо, в первую очередь, по тем отраслям, где остро строит проблема дефицита кадров – авиационная промышленность (потребность – свыше 14 тыс. человек), строительство (потребность – свыше 200 тыс. человек). Спрос на рабочие специальности будет расти, и в условиях ограниченного пока предложения необходимо будет предпринимать меры по повышению эффективности использования персонала.

«Основными решениями в рамках повышения результативности труда станут высвобождение низкопроизводительных работников, аренда кадров, аутсорсинг и более активное привлечение фрилансеров. Использование временного персонала, работающего в основном по договорам гражданско-правового характера в качестве самозанятых, позволит сэкономить и на зарплате, и на страховых выплатах, перенаправляя сэкономленные средства на развитие производства», – комментирует Оксана Мухорьянова, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС.