Регулярные опросы, проводимые на онлайн-платформах, связанных с рынком труда, говорят о том, что на повышение собственных доходов рассчитывают 83% сотрудников российских компаний. Следует отметить, что чаще всего выявленные запросы вполне оправданы и они не являются чрезмерными или завышенными.

Больше всего ожидают прибавку к зарплате сотрудники отделов маркетинга, рекламы и PR, их доля составляет 38%, для тех же, кто работает в IT-сфере, имеет отношение к интернету и телекому, эта доля составляет 29%. Также среди трудящихся в сфере консалтинга и профессиональных услуг таких оптимистов 28%, а среди банковских работников и сотрудников инвестиционных компаний – 27%.

Что касается размеров ожиданий, то порядка 40% работников рассчитывают на повышение зарплаты на четверть, около 20% думают, что их доходы увеличатся на 11-25%, еще 20% - на 10%, и только 17% думают, что будут зарабатывать в этом году на 26-40% больше, чем в прошлом.

Если говорить о конкретных цифрах, то самые смелые ожидания, связанные с зарплатой от 100 до 200 тыс. рублей, есть у 16% сотрудников, на доходы от 70 до 100 тыс. рублей, рассчитывают 26% сотрудников, до 70 тыс. рублей планируют получать больше 30% респондентов. Пессимистов, которые вообще не ждут повышения зарплаты, порядка 17%.

При этом ожидания IT-специалистов, педагогов, инженеров и врачей, вполне оправданы, в этих отраслях действительно запланирована индексация заработных плат.

«В условиях дефицита кадров работодатели продолжат бороться за них при помощи материальны методов стимулирования, и основным объектом борьбы будут сотрудники до 40 лет. Сами молодые работники это тоже прекрасно понимают, поэтому среди них чаще можно встретить убежденных в том, что в этом году их реальный доход вырастет прилично», – комментирует Елена Величенко, эксперт Ставропольского филиала Президентской Академии.