По словам заместителя министра экономического развития России Татьяны Илюшниковой, туристическая отрасль растет серьезными темпами за счет бурного развития внутреннего туризма. Свою роль в этом сыграли не только ограничения в период ковида и санкций, но и интерес к экотуризму и регионам, программы туристического кэшбека, повышение качества сервиса и инфраструктуры, возможности для развития малого и среднего бизнеса в туризме. При этом в ближайшей перспективе тупроток будет расти, что потребует порядка 400 тысяч дополнительных кадров в отрасль.

Доцент Ставропольского филиала Президентской академии Марина Автомонова подчеркивает, что благодаря внедрению робототехники и методов искусственного интеллекта производительность труда должна повыситься.

Необходимо, чтобы образовательные программы в учебных заведениях соответствовали реальным потребностям туристического бизнеса, чтобы выпускники обладали необходимыми навыками и знаниями для успешного трудоустройства. Это единственный способ обеспечить, чтобы образование было действительно эффективным и отвечало потребностям индустрии туризма.

Также необходимо внести поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, чтобы повысить эластичность рынка. Снижение барьеров для трудоустройства и перевода работников, пересмотр перечня профессий, в которых в настоящее время запрещено работать женщинам, и ряд других стандартов также будут способствовать активному привлечению молодых специалистов и стимулированию их карьерного роста, что поднимет туристическую отрасль на новый уровень.

Гибкость рынка труда в сфере туризма позволит эффективно использовать временных работников в периоды повышенного туристического сезона. Важно поддерживать и стимулировать развитие внутреннего туризма для устойчивого роста отрасли.