Этот процесс проходит через платформу «Работа России», где заказчики целевого обучения размещают свои предложения. Образовательные учреждения вносят информацию о заявках и зачислении в электронном виде на той же платформе. Таким образом, заказчики могут предварительно ознакомиться с кандидатами, а в особых случаях, например, при наличии медицинских противопоказаний, согласовывать заключение договора о целевом обучении.
Кроме того, приоритет при целевом приеме получают те абитуриенты, которые обучались в профильных классах или участвовали в профориентационных мероприятиях, организованных заказчиками. Такие мероприятия расцениваются как индивидуальные достижения, за которые начисляются дополнительные баллы. Эти баллы могут стать важной частью конкурсного отбора.
Национальные проекты «Кадры» и «Молодежь и дети», начавшиеся в этом году, нацелены на повышение трудоустройства, что требует значительного увеличения количества целевых договоров как в высшем, так и в среднем профессиональном образовании. Важным является также приведение структуры этих договоров в соответствие с потребностями экономики.
Современная профессиональная ориентация делает акцент на выборе профессии и конкретного рабочего места, а не только на поступление в образовательное учреждение. Это предполагает активное участие работодателей в процессе профориентации. Возможность для заказчиков изучать заявки абитуриентов до их зачисления на целевое обучение является значительным шагом в развитии эффективных форм профессиональной ориентации, как отмечают эксперты в области образования.
В прошлом году не все целевые места в вузах были заняты, в том числе из-за отсутствия у заказчиков возможности заранее знакомиться с кандидатами. Это исключало коррупцию, но также мешало работодателям влиять на выбор будущих сотрудников. В новых правилах такого ограничения больше нет, и абитуриенты, участвовавшие в профориентационных мероприятиях заказчиков или изучавшие профильные дисциплины, получают дополнительные преимущества.
Более прозрачную систему внес губернатор Ставропольского края. Постановление Губернатора Ставропольского края от 7 августа 2024 года № 385 внос изменения в порядок заключения договоров о целевом обучении. Основные изменения касаются использования цифровых инструментов для управления этими процессами и уточнения условий самих договоров.
Заместитель директора Ставропольского филиала Президентской академии Елена Сердюкова приводит основные тезисы данного Постановления.
Цифровая платформа. Организация и контроль за исполнением договоров о целевом обучении теперь осуществляется через Единую цифровую платформу «Работа в России». Это позволит оптимизировать процессы заключения договоров, информирования сторон о своих обязательствах и возможной ответственности за их невыполнение.
Процесс заключения договора. Договор о целевом обучении с гражданином может быть заключен только после того, как гражданин представит государственному органу документ об образовании. Сроки заключения договора определяются государственным органом.
Условия договора.
Введены уточнения в условия этих договоров. После завершения обучения гражданин должен заключить срочный служебный контракт с государственным органом, в котором он обязуется проходить государственную гражданскую службу не менее трех лет, но не более пяти лет. Это условие действует с учетом срока, в который гражданин получал денежную выплату от государственного органа.
Финансовые условия.
С 1 января 2025 года гражданам, которые прошли конкурс и находятся в процессе обучения по договору о целевом обучении, будет выплачиваться денежная компенсация в размере государственной академической стипендии. Выплата будет осуществляться за счет бюджета Ставропольского края, согласно его финансовому плану.
Применимость.
Новые положения распространяются на отношения, связанные с обучением по таким договорам, начиная с 2024/25 учебного года.
«Эти изменения направлены на повышение прозрачности и эффективности процесса заключения договоров о целевом обучении и выполнения обязательств как со стороны граждан, так и государственных органов», - отмечает заместитель директора Ставропольского филиала Президентской академии Елена Сердюкова.